Precariedad laboral, cotización y pensión: Impacto futuro de las situaciones laborales actuales en las pensiones futuras y su calidad de vida.
- Autores: Elena López Baltanás
- Directores de la Tesis: Evaristo Barrera Algarín (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Pablo de Olavide ( España ) en 2023
- Idioma: español
- Número de páginas: 732
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Luis Sarasola Sánchez-Serrano (presid.), Carlos V. Zambrano Rodríguez (secret.), Pilar Munuera Gómez (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Ciencias Sociales por la Universidad Pablo de Olavide
- Materias:
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- Resumen
Los modelos económicos existentes en la actualidad en Andalucía arrojan a la persona trabajadora a una situación de inestabilidad y precarización que precisa de la evaluación de dicho riesgo y como estos afectan a la cobertura de necesidades personales y/o familiares. Ante dicha situación, se establecen una serie de objetivos e hipótesis que precisan del despliegue metodológico de técnicas que permitan de igual modo ofrecer una visión a corto y largo plazo para estimar su alcance. No sin antes conocer cuál es la situación real de las personas jubiladas siguiendo las bases y condiciones laborales de los últimos 40 años. Para llegar a ello, se utilizan 7 técnicas basadas tanto en el análisis bibliográfico y de fuentes estadísticas, así como en aquellas de índole cualitativa y cuantitativa por medio del uso del cuestionario Gencat de calidad de vida anexo a preguntas de elaboración propia, uso de entrevista y puesta en marcha de técnica Dafo. Fruto de dicha ejecución metodológica se extraen una serie de resultados que dan respuesta a los objetivos e hipótesis planteadas y que muestran las diferencias encontradas entre provincias andaluzas a nivel de calidad de vida, cuantía de pensión que se percibe y el número de riesgos encontrados en relación a las personas trabajadoras. Todo ello queda fijado con la exposición de conclusiones tanto individuales como en conjunto, con las que se fijan 2 ideas fundamentales que hacen referencia al reconocimiento de una mejor calidad de vida en la jubilación presente a largo plazo y con un mercado laboral estancado donde el 80% de las contrataciones son cortas en el tiempo y escasas en materia de derecho laboral.
