El liderazgo y gobierno estratégico de las universidades
- Autores: Carlos Villacé Fernández
- Directores de la Tesis: Pedro Tomás Nevado-Batalla Moreno (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Salamanca ( España ) en 2020
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Ricardo Rivero Ortega (presid.), Tomás Prieto Álvarez (secret.), Antonio Arias Rodríguez (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Estado de Derecho y Gobernanza Global por la Universidad de Salamanca
- Materias:
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- Resumen
Las universidades se encuentran sometidas a numerosos cambios como resultado de nuevos escenarios economicos, sociales, politicos,demograficos, y mas recientemente, un factor de esta realidad cambiante, es la globalizacion de la educacion superior, en la que además se le encomienda atender las nuevas demandas de la sociedad junto con la exigencia de la rendicion de cuentas, la eficacia y eficiencia de sus actividades y de los resultados de la transferencia del conocimiento y su impacto en el desarrollo del territorio en que se encuentran, y todo ello en un contexto mundial y globalizado.
En este contexto de cambios complejos, impredecibles, y con nuevos escenarios de las relaciones organizacionales, de la gobernanza, de las redes sociales y de una gestion publica que cada vez es más una gestion del conocimiento, el liderazgo de las instituciones y de las universiades, se encuentra frente al deafio de ser el artifice del cambio y crear universidades de excelencia.
La respuesta a estos retos tambien está intimamente relacionada con la necesidad de crear estructuras y una organización mas eficaz, para dirigir estrategicamente y ser artifices de "organizaciones con nuevos diseños para nuevos retos".
En este escenario, que es el punto de partida de la tesis, se aborda como el liderazgo, en la figura del rector y de su gobierno, es el factor determinante para una direccion que desarrolle una estrategia que permita conseguir las buenas practicas y excelentes resultados en las instituciones universitarias.
Con este planteamiento, el objetivo general del trabajo ha sido conocer y determinar el estilo de liderazgo academico mas adecuado y eficaz para desarrollar una direccion estrategica en las universidades, de forma que consiga universidades excelentes y de buen desempeño en sus practicas y resultados, proponiendo una caracterizacion de este liderazgo y gobierno estrategico, para lo que tambien se ha realizado una evaluacion por parte de los protagonistas del gobierno en las universidades.
El resultado final de las propuestas que se realizan van dirigidas a la mejora del buen gobierno en la universidades con el reforzamiento del poder ejecutivo del rector y de su gobierno, en consonancia con la necesaria profesionalizacion, transparencia, y eficacia de la gestion universitaria.
