Resumen de Especificidades de los regímenes jurídicos de los deportistas profesionales en portugal y españa
Esta tesis tiene como objetivo el análisis comparativo de los marcos normativos que, respectivamente, regulan las relaciones laborales de los deportistas profesionales en Portugal y España, así como el estudio crítico y constructivo de las diferentes soluciones que los mismos ofrecen a la hora de resolver los importantes problemas aplicativos que se plantean en la práctica. Desde esta perspectiva, hemos tenido la pretensión de abordar las especificidades más importantes del régimen jurídico-laboral de los deportistas profesionales frente al común, valorando críticamente el modo en el que aparecen reguladas en cada uno de los ordenamientos señalados, tomando como referente las aportaciones de la doctrina científica y jurisprudencial.
Teniendo en cuenta la multiplicidad de enfoques metodológicos que pueden presidir un estudio comparado de este tenor, se impone una previa aclaración sobre la perspectiva adoptada en el presente trabajo. A modo de premisa, es importante señalar que no hemos pretendido agotar todas las especificidades de los regímenes jurídicos del deportista profesional portugués y español, sino abordar las que con mayor regularidad surgen en los referidos contratos de trabajo deportivos, a tenor de lo que se deduce de la producción jurisprudencial y doctrinal, nacional e internacional. De este modo, las diversas especificidades normativas encontradas en los ordenamientos jurídico-laborales deportivos de Portugal y España, que analizamos a lo largo de la tesis, así como la regular utilización de ciertos instrumentos legales y contractuales por parte de los sujetos de esta relación contractual, nos conduce al núcleo de los litigios y discusiones que animan esta relación laboral peculiar en ambos países. Por otra parte, partiendo de la importancia del deporte como actividad económica en el seno de la Unión Europea, también ha sido necesario examinar la forma en la que el Derecho Europeo ha regulado la especificidad del deporte y, sobre todo, la forma en que regula y se pronuncia sobre la libertad de trabajo del deportista profesional en el marco de su movilidad profesional en el espacio europeo.
De este modo, comprobaremos a lo largo de toda la investigación que el contrato de trabajo del deportista es un contrato de trabajo especial con un régimen jurídico particular, siendo igualmente específica, y hasta peculiar, la modulación que se produce a la hora de calibrar el alcance de los derechos fundamentales y laborales de los deportistas, así como las limitaciones a su libertad contractual, en contraste con el trabajador común, lo que encuentra proyección en la ordenación de los diferentes aspectos que integran la relación laboral. Por último, también será objeto de análisis y estudio, en comparación con la legislación laboral común de Portugal y España, el alcance de los derechos colectivos en la relación de trabajo deportivo y las características específicas de la protección social de los deportistas profesionales.
En definitiva, la tesis que hemos desarrollado se ubica en el ámbito del estudio de las especificidades de la relación laboral deportiva en el marco de los ordenamientos jurídicos laborales de Portugal y España, y ha tenido como objetivo realizar un análisis crítico particularizado de las diversas soluciones legales que los legisladores ibéricos han arbitrado para abordar problemas que son comunes y que, a la postre, justifican la especificidad de esta particular relación laboral.
