Resumen de Las condiciones de trabajo de la mujer embarazada y su relacion con el parto pretermino
OBJETIVO Analizar la asociación entre los factores de riesgo laboral y el parto pretérmino, tomando en consideración factores de riesgo socioeconómicos, de estilos de vida y obstétricos que puedan actuar como factores de confusión.
DISEÑO Estudio de casos y controles.
AMBITO Y SUJETOS Mujeres conparto de más de 22 semanas de gestación en las mantenidades de los hospitales La Fe de Valencia y General de Castellón, desde Octubre de 1995 a Septiembre de 1996.
INSTRUMENTALIZACION Encuesta mediante cuestionario estructurado y datos de las historias clínicas. Se define como casos a las mujeres con partos de 22 a 36 semanas completadas de gestación.
RESULTADOS Se encontró exceso de riesgo para el parto pretérmino en; mujeres de 20-24 años, de 35 años o más, ingresos familiares bajo (menos de 1 millón de pesetas/año), índice de Masa Corporal menor de 20, antecedentes de esterilidad o de aborto espontáneo del 2º trimestre, realización de técnicas invasivas de diagnóstico prenatal y presencia de hipertensión arterial, hemorragia vaginal, incompetencia cervical o episodios de hospitalización durante el embarzo actual. El consumo de cafeína mostró efecto protector para el parto pretérmino. Independientemente de los factores anteriores, los factores de riesgo laboral asociados a un incremento de riesgo de parto pretérmino son: bipedestación de más de 6 horas, posturas forzadas en más de la mitad de la jornada laboral y carga psíquica alta. Los factores más predictivos de parto pretérmino fueron la carga física alta, la presencia de hemorragia vaginal, los antecedentes de parto pretérmino y la edad entre 20 y 24 años.
CONCLUSIONES La carga física y psíquica altas en el trabajo están asociadas al parto pretérmino, independientemente de los factores socioeconómicos u obstétricos.
Debería proponerse un cambio temporal de puesto de trabajo para las mujeres sometidas a estos factores d
