Precarización de las condiciones de ocupación a la Unión Europea: precariedad, informalidad y asociación con la salut
- Autores: Mireia Julià
- Directores de la Tesis: Joan Benach de Rovira (dir. tes.), Alejandra Vives Vergara (codir. tes.), Gemma Tarafa (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2016
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Pere Jódar Martínez (presid.), Lucía Artazcoz Lazcano (secret.), Marcelo Amable (voc.)
- Materias:
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- Resumen
Esta tesis tiene como objetivo principal describir la precarización del mercado laboral tal como se manifiesta en distintos tipos de contrato (permanente, temporal e informal) y explorar la asociación de la precariedad laboral con la salud de los trabajadores.
La tesis se estructura en los siguientes apartados: primero una introducción con los antecedentes; segundo, la justificación; tercero, las hipótesis y objetivos de la tesis; cuarto, los métodos utilizados; quinto, los resultados presentados en formato de artículo; sexto, la discusión de la investigación; séptimo, las conclusiones de esta tesis. Para finalizar hay las referencias utilizadas y un apartado de anexos donde se incluyen artículos relacionados con el tema de esta tesis doctoral, capítulos de libros en los que he participado, además de la participación en los congresos y a diferentes jornadas para exponer los resultados.
A través de distintas metodologías se han realizado tres estudios cuantitativos con datos de diferentes encuestas e instrumentos de medida (encuesta europea de condiciones de trabajo, encuesta catalana de condiciones de trabajo, y el cuestionario de precariedad laboral incluida en la encuesta de riesgos psicosociales en el trabajo). Además, también se han realizado dos revisiones diferentes de la literatura, una scoping review y una realist review.
Los resultados confirman la precarización de las condiciones de ocupación como consecuencia de las políticas del mercado de trabajo y el aumento de poder de los empresarios. La precariedad laboral está presente en todos los tipos de contrato de trabajo estudiados, tanto en los trabajadores permanentes como en los temporales e informales, y existe un gradiente entre ellos. También se ha demostrado que el trabajo informal, una de las condiciones de ocupación menos estudiadas des del punto de vista de la salud pública, está presente en la Unión Europea. Los trabajadores informales tienen peor condiciones de trabajo y niveles más elevados de precariedad laboral comparado con los trabajadores permanentes y temporales, pero esto no se refleja en un peor estado de salud.
Nuestros resultados confirman la importancia de estudiar la precariedad laboral mediante una medida multidimensional. Incluir en los sistemas de vigilancia epidemiológica la medida tanto de la precariedad laboral como del trabajo informal seria de gran importancia para constatar la evolución y permitir el diseño de políticas públicas orientadas a mejorar la salud e los trabajadores y reducir las desigualdades en salud existentes entre ellos.
