Se analiza desde la perspectiva de los costes de transación el modo en que se organizan las transacciones laborales en el seno de la empresa: contratos, mecanismos de supervisión, incentivos, sindicatos ... Se ofrece evidencia empírica a partir de un estudio de campo de 329 empresas en los sectores españoles de la alimentación y la electrónica (SIC 20 y SIC 36).
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