La conflictividad laboral en España: un análisis empírico de la actividad huelguística en el periodo 1986-1994
- Autores: Mariluz Marco Aledo
- Directores de la Tesis: Leandro García Menéndez (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 1996
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Luis García Delgado (presid.), José Antonio Martínez Serrano (secret.), Jaume García Villar (voc.), César Rodríguez Gutiérrez (voc.), Sergi Jiménez Martín (voc.)
- Materias:
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- Resumen
EL OBJETIVO DE ESTA TESIS ES EXAMINAR LOS DETERMINANTES EMPIRICOS DE LA ACTIVIDAD HUELGUISTICA EN ESPAÑA, EN SU MAS AMPLIA ACEPCION: INCIDENCIA, FRECUENCIA Y DURACION.
EN ESTE SENTIDO, SE REALIZA UN ANALISIS DE LOS DETERMINANTES DE DICHA ACTIVIDAD, USANDO DATOS LONGITUDINALES. VARIAS SON LAS HIPOTESIS SOBRE LOS FACTORES QUE AFECTAN A LA PROPENSION A HACER HUELGAS EN ESPAÑA QUE NOS INTERESA CONTRASTAR, ENTRE OTROS, LA RELACION CON LA SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO, CON LAS CARACTERISTICAS Y DURACION DEL CONVENIO ANTERIOR, CON LAS CONDICIONES AGREGADAS DE LA ECONOMIA, CON LOS ELEMENTOS INTERNOS Y DE ORGANIZACION DE LA EMPRESA O DE LA INDUSTRIA Y CON OTROS ELEMENTOS INSTITUCIONALES.
EL ANALISIS EMPIRICO REALIZADO A LO LARGO DE ESTA TESIS SE BASA EN LA EXPLOTACION DE DATOS DEL REGISTRO DE HUELGAS QUE REALIZA EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ANUALMENTE, PARA EL PERIODO 1986/1994 (ESTADISTICA DE HUELGAS Y CIERRES PATRONALES).
