Resumen de Estrés laboral en personal de enfermería: Causas, emociones y posibles predictores
Partiendo del concepto de estres de selye (1956) y lazarus (1966), el estudio pretende comprobar la existencia de variables predictoras del estres laboral en enfermeria. La muestra (n=535) esta compuesta por enfermeras (n=294), auxiliares (n=183) y estudiantes 3 curso enfermeria (n=58) que trabajan en diferentes unidades criticas (n=285) y hospitalizacion general (n=250). Los instrumentos utilizados fueron: cuestionario datos sociolaborales, cuestionario ansiedad estado-rasgo. (spielberger et al., 1988), escala dimensiones causales (vazquez, 1989) y evaluacion actividad profesional (fornes y gonzalez, 1992). Los resultados aportan diferencias e.S. Entre las categorias de enfermeria, respecto a las causas de estres percibidas (p=0.000) y emociones desencadenantes (p=0.003). Diferencias que se manifiestan tambien en estilos atributivos, algunas variables de personalidad, y evaluacion profesional. Los principales predictores del estres laboral, vienen determinados por variables de personalidad (n,e,p).
