Resumen de Estudio psicosocial del mando intermedio en la empresa argelina
La tesis doctoral versa sobre las actitudes de los mandos intermedios de empresas argelinas acerca de su propio rol dentro de la estructura organizativa de dichas empresas. El instrumento básico para la observación y medida de dichas actitudes ha sido un cuestionario reelaborado por el autor cuya estructura ha sido validada mediante análisis de conglomerados. Los resultados obtenidos en este trabajo suponen una interesante aportación en el área de la psicología del trabajo por dos razones: (1) por no existir ningún estudio anterior sobre el autoconcepto y la autoestima de los mandos intermedios argelinos. (2) por darse la circunstancia de que los datos de la investigación parecen indicar que la problemática actitudinal de estos mandos intermedios es muy similar a la que se plantea en los países industrializados.
