Psicología social del absentismo
- Autores: Araceli Carceller
- Directores de la Tesis: Mariano Yela Granizo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 1983
- Idioma: español
- Número de páginas: 175
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Todolí Duque (presid.), José A. Forteza Méndez (secret.), Mariano Yela Granizo (voc.), Francisco Secadas (voc.), José Luis Pinillos (voc.)
- Materias:
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- Resumen
El propósito de esta tesis fue el estudio del absentismo de 1607 empleados de bancos y de hospitales resultando los diversos factores que influyen en el número de ausencias. El primer capítulo presenta una revisión bibliográfica que abarca las contribuciones principales al estudio del absentismo. A seguir se cubre el concepto de ausencia voluntaria desde tres puntos de vista fisiológico empresarial y psicológico. Más adelante se presenta la composición de la muestra y el método de recogida de datos en tres bancos y dos hospitales en la región de Nueva Escocia, en el Canadá, el análisis y los resultados fueron expuestos en gráficas. A continuación siguen los resultados de un cuestionario sobre ausencia aplicado a 326 empleados. Se comprueba también la conexión entre las ausencias, la edad y la antigüedad en el empleo. Por último el capítulo séptimo presenta las conclusiones y métodos de reducción de las ausencias.
