La gestión de la responsabilidad social de género desde la configuración de un marco de actuación y su aplicación en empresas comprometidas con la igualdad de género
- Autores: Izaskun Larrieta Rubín de Celis
- Directores de la Tesis: Eva María Velasco Balmaseda (dir. tes.), Jon Barrutia Guenaga (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea ( España ) en 2015
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Arturo Rodríguez Castellanos (presid.), Jon Landeta Rodríguez (secret.), María Silvestre Cabrera (voc.), Carmen Marcuello Servós (voc.), María del Mar Alonso Almeida (voc.)
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: ADDI
- Resumen
Esta investigaci¿n estudia la perspectiva de g¿nero en el ¿mbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Presenta la Responsabilidad Social de G¿nero (RSG) como una derivada de la RSE que conlleva la integraci¿n de las preocupaciones sociales de los grupos de inter¿s o stakeholders de la empresa desde una perspectiva de g¿nero. En concreto, estudia la RSE, su vinculaci¿n con la igualdad de g¿nero (IG) y el papel de la mujer como stakeholder en la empresa, para finalmente, ofrecer un marco de actuaci¿n que gestione la RSG. De esta forma, la RSG se despliega a partir de iniciativas de RSE que promueven la igualdad de g¿nero.La promoci¿n de la IG en el ¿mbito empresarial, adem¿s de estar respaldada por una justificaci¿n social o moral, requiere ser abordada con un lenguaje empresarial. La RSE es una tendencia en la gesti¿n empresarial. En este contexto, se puede utilizar la RSE para impulsar la IG como un elemento estrat¿gico de la sostenibilidad empresarial (Grosser, 2009). Existen empresas sensibilizadas con la IG a las que les resulta complejo dar el paso de la ret¿rica a la pr¿ctica. De esta forma, con esta tesis se aspira a dar respuesta a aquellas empresas que, estando comprometidas con la IG, quieren abordarla en el ¿mbito de la RSE.
