Otra mirada al impacto de la Ley n.º 20.545 que establece el permiso postnatal parental en Chile

• Autores: Claudia Moraga Contreras
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 25, 2011 (Ejemplar dedicado a: Igualdad y no discriminación por razón de género en las relaciones laborales = Berdintasuna eta diskriminaziorik eza lan harremanetan, generoa dela medio), págs. 353-363
• Idioma: español
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  • español

    Este trabajo pretende ilustrar -desde una mirada crítica y desde la perspectiva de género- cómo la Ley n.º 20.545 que «Modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental». Se trata de aquellas que indirectamente vienen a reforzar los roles de género existentes en la sociedad chilena y desincentivan la contratación de mujeres en el mercado laboral, especialmente en aquellos puestos de trabajo que demandan alta responsabilidad y requieren de mayor capacitación. De este modo, se expondrá detalladamente cómo una norma que pretende ser de aquellas que apuntan a la protección al proceso reproductivo pueden terminar perjudicando -a mediano plazo- la participación de las mujeres en aquellos espacios que aún siquiera termina de conquistar.

  • euskara

    Lan honen helburua, hain zuzen, «Amatasuna babesteari buruzko arauak aldatzen dituen eta jaio ondoko guraso-baimena txertatzen duen» 20.545 zenbakidun Legea aztertzea da, begira kritikoarekin eta genero-ikuspegia oinarri hartuta. Zeharka bada ere, Txileko gizartean lehendik dauden genero-rolak indartzen dituen eta lan-merkatuan emakumeak kontratatzeko sustagarriak kentzen dituen legea da; batik bat, erantzukizun handikoak diren eta gaitasun handiagoa eskatzen duten lanpostuetan. Era horretan, zehatz-mehatz adieraziko da ustez ugalketa-prozesua babesteko balio duen arauak, azkenerako (epe ertainean), emakumeek oraindik konkistatu ez dituzten espazioetan parte hartzeko duten aukerari kalteak nola eragiten dizkion.

  • English

    This work attempts to illustrate from a critical standpoint and from the gender perspective how Act 20.545 «modifies regulations governing maternity protection and incorporates post-natal parental leave.» This refers to those who indirectly end up reinforcing existing gender roles in Chilean society and discourage the contracting of women on the job market, especially in the case of those jobs that demand major responsibility and require more skills. Thus, it will be explained in details how a regulation that refers to the protection of the reproduction process may end up being detrimental �in the medium term� to women�s participation in those areas which they still have yet to conquer.