Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva

• Autores: Ana Isabel Pérez Campos
• Localización: Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 43, 2010, págs. 143-174
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva.

  • English

    The law of equality has revealed that, in spite of the realized efforts and the achievements reached in the recognition of rights, the discrimination between women and men persist. Three years after its publication is necessary to make an analysis of its impact and implementation collective bargaining.