El presente trabajo aborda los diferentes aspectos del sistema de 'negociación colectiva funcionaria1: desde la estructura negocial hasta la viabilidad de la negociación colectiva conjunta de los funcionarios y trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas. Los rasgos más sobresalientes de la regulación legal de dicho sistema son su sumariedad y ambigüedad, de forma que son muchos los extremos que se dejan en el negro o, cuando menos, en la penumbra, lo que obliga a su intérprete a llevar a cabo una complicada labor de integración de lagunas. Por ello, el objetivo marcado para este trabajo no es otro que el de señalar tales insuficiencias e incoherencias.
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