La discapacidad que presentan las personas, puede suponerles, en numerosos casos, un obstáculo para su acceso y permanencia en el empleo. De ahí, que esta obra: Claves en el empleo de personas con discapacidad intelectual. Triple perspectiva desde el Derecho, la Psicología y la Medicina, trata de concienciar, a través de una investigación interdisciplinar, la importancia de facilitar el desarrollo de la actividad laboral a personas con discapacidad, porque sus circunstancias personales, unidas a las barreras que encuentran en su puesto de trabajo, les pueden ocasionar mayores dificultades que a otras personas que no presentan discapacidad. Lo que hace necesaria la búsqueda de instrumentos, figuras, y medios que permitan el acceso al trabajo en iguales condiciones que los demás.
Tales medios e instrumentos, se analizan con detenimiento en la presente monografía, no solo desde una perspectiva jurídica, también, mediante el conocimiento de los factores psicosociales que afectan a personas con discapacidad, así como desde el punto de vista de la medicina del trabajo que profundiza en la vertiente funcional, y en la formación en prevención de riesgos laborales. Todo ello, contribuirá a mejorar y a potenciar el acceso y la permanencia de este colectivo en el mercado laboral.
La capacidad jurídica de las personas con discapacidad: un cambio de mirada
págs. 29-82
El Estatuto de los trabajadores ante las personas con discapacidad: estado de la cuestión
págs. 83-127
El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad: a propósito del incuestionable mantenimiento "contracorriente" de la temporalidad para los discapacitados
págs. 129-179
págs. 181-225
págs. 227-304
La inserción laboral de las personas con discapacidad en la Unión Europea: aspectos comunes y diferenciados
págs. 305-373
págs. 377-423
págs. 425-467
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