Reflexiones y propuestas para el liderazgo femenino
Información General
- Autores: Sergio Martín Guardado (dir.), María Emilia Casas Baamonde (pr.), Eva María Blázquez
- Editores: Aranzadi
- Año de publicación: 2023
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-1124-060-4, 978-84-1124-058-1
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
La obra supone una apuesta para promover el liderazgo femenino y la consecución de la paridad en las organizaciones públicas y privadas, no sólo desde una óptica representativa, sino apostando por una gestión paritaria en sus ámbitos de decisión, a partir de las tesis de la democracia paritaria. Ofrece un análisis interdisciplinar abierto a ofrecer debates transversales en pro de la destrucción de viejos patrones y estereotipos que se enfrentan a nuevas acciones legislativas que, a su vez, deben ser reenfocadas para propiciar el fin de las desigualdades en el mercado de trabajo y en los escenarios políticos, con el fin de materializar de una vez por todas la promoción de las mujeres en sus respectivas carreras profesionales. Lo que puede satisfacer los intereses de expertos constitucionalistas y laboralistas que incorporan la perspectiva de género a sus investigaciones. En suma, las reflexiones contenidas en la obra podrán generar nuevas propuestas para construir en la práctica organizaciones públicas y privadas paritarias desde el punto de vista de la participación más allá de garantizar, desde un plano esencialmente formal, la representación equilibrada.
Otros catálogos
Listado de artículos
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págs. 19-27
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págs. 85-113
págs. 115-140
págs. 141-165
Limitaciones de la corresponsabilidad: la revolución inacabada
págs. 167-188
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La paridad más allá de la reperesentación: el potencial transformador de la paridad participativa
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Libertad sindical y techo de cristal: presencia y poder de las mujeres en las organizaciones sindicales
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Liderazgo femenino de la extrema derecha europea: un análisis discursivo desde el principio de igualdad de oportunidades
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