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La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres supuso un importante impulso para la transformación de las políticas culturales, aunque todavía persisten sesgos, prejuicios y estereotipos que limitan los avances y sostienen la discriminación de las mujeres en el ámbito de la cultura en España. Estudios recientes han puesto de manifiesto que las administraciones públicas con competencias culturales aún no han incorporado todas las posibilidades e instrumentos que la Ley ofrece. Se aprecia cierta reticencia del sistema cultural a introducir acciones positivas allí donde la discriminación es más persistente y estructural, contextos en los que serían especialmente eficaces por su capacidad para actuar como catalizadores del cambio.

La edición de esta guía, fruto de la colaboración entre Clásicas y Modernas, asociación para la igualdad de mujeres y hombres en la cultura y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, pretende aportar la información y los recursos suficientes para afrontar con seguridad y garantías jurídicas la articulación de políticas culturales y la elaboración de normativas que incluyan acciones positivas. De ella se beneficiarán quienes desarrollan su actividad en el sector público de la cultura, tanto en el ámbito político, como técnico o jurídico.

La guía está estructurada en dos partes. En la primera, Fátima Anllo y Rosario Tur Alsina realizan una aproximación conceptual a las acciones positivas en el marco de políticas culturales y las sociedades democráticas avanzadas. En la segunda parte, Magdalena Suárez Ojeda, Belén Álvarez Cabrera y Rocío Mena Jiménez proporcionan orientaciones concretas para la elaboración y redacción de normativas que incorporen acciones positivas en las contrataciones administrativas o en las ayudas, subvenciones, becas, premios y certámenes culturales.