Información General

• Autores: Alfonso Martínez-Echevarría y García de Dueñas (dir.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2022
• Colecciones: Grandes Tratados Aranzadi
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 9788411254175
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Resumen

• El gobierno corporativo y la responsabilidad social corporativa (RSC) se han encontrado y han unido fuerzas en una promoción conjunta de la sostenibilidad y de los tres factores en los que esta se divide, los ambientales, los sociales y los de gobierno corporativo (ASG/ESG). Las últimas reformas normativas y el propio mercado exigen a las grandes corporaciones una implicación con la sostenibilidad cada vez más intensa. En este contexto, la reputación se ha consolidado como el mejor instrumento del que disponen los administradores para impulsar el crecimiento y la consolidación de las sociedades en el mercado.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • INTRODUCCIÓN

    • 1.- El gobierno corporativo por medio de la reputación

      Alfonso Martínez-Echevarría y García de Dueñas

      págs. 25-32

      

  • LA ORIENTACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO HACIA UNA MAYOR VINCULACIÓN CON LA SOSTENIBILIDAD

    • 2.- La vertiente no financiera (responsabilidad social corporativa y sostenibilidad) en la reciente evolución del derecho español

      José Miguel Embid Irujo

      págs. 33-60

      

    • 3.- Gobierno corporativo , interés social y deberes fiduciacios de los administradores: evolución y tendencias

      Gaudencio Esteban Velasco

      págs. 61-95

      

  • LA REPUTACIÓN: LA SUPERVISIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO POR EL MERCADO

    • 4.- Reputación y buen gobierno

      Isabel Fernández Torres, Ramón Hernández Peñasco

      págs. 99-122

      

    • 5.- Gobernanza corporativa y sostenibilidad: una aproximación legal y humanística

      Juan Palao Uceda

      págs. 123-155

      

  • SUSTAINABILITY AND COMPANIES PERFORMANCE ON ESG FACTORS

    • 6.- Workforce engagement and the UK Corporate governance code

      Katarzyna Chalaczkiewicz Ladna, Irene Marie Esser, Iain MacNeil

      págs. 159-192

      

    • 7.- ESG Ratings- should one size fit all ?

      Francisco Fernández López de SAA

      págs. 193-214

      

  • LA SOSTENIBILIDAD, LA IMPLICACIÓN DE LOS ACCIONISTAS Y EL GOBIERNO CORPORATIVO

    • 8.- la sostenibilidad como criterio orientador del gobierno corporativo

      Francisco Uría Fernández

      págs. 215-240

      

    • 9.- La implicación de los accionistas a largo plazo para un gobierno corporativo sostenible

      Alfonso Martínez-Echevarría y García de Dueñas

      págs. 241-280

      

    • 10.- La implicación de los accionistas en el entorno de la nueva normativa

      Juan Prieto

      págs. 281-313

      

  • LA SOSTENIBILIDAD Y LAS LINEAS DE ACTUACIÓN DE LA COMPAÑIA EN CUESTIONES AMBIENTALES, SOCAILES Y DE GOBIERNO CORPORATIVO-ASG/ESG-

    • 11.-Nuevo régimen de transparencia y divulgación de la información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros

      Isabel Rodríguez Martínez

      págs. 315-360

      

    • 12.- ASGA la sostenibilidad y las lineas de actuación de la compañía. Impacto de los criterios ASG en la industria de gestión de activos

      Teresa Serrano Sordo

      págs. 361-384

      

    • 13.- Sostenibilidad y gobierno corporativo. El contenido mínimo de las políticas de sostenibilidad y su supervisión interna en la compañia

      Julia Mas-Guindal García

      págs. 385-400

      

  • LA RETRIBUCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES

    • 14.- Régimen general de la retribución de los administradores: especialidad de los ejecutivos. Cuestiones interpretativas y ámbito de flexibilidad

      Jesús Quijano González

      págs. 401-424

      

    • 15.- Los principios inspiradores de la retribución en la sociedad cotizada

      Santiago Hierro Anibarro

      págs. 425-440

      

    • 16.- La Comisión de retribuciones de las sociedades cotizadas

      Sebastián Cuenca Miranda

      págs. 441-470

      

    • 17.- La política de remuneraciones y su control

      Marta Zabaleta Díaz

      págs. 471-488