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En un mundo en plena evolución, no podía ser de otro modo, también el mercado laboral está sufriendo importantes modificaciones. En esta obra se busca el análisis de esta situación desde el punto de vista de la Transición Justa o Ecológica, que va a conllevar en los próximos años una profunda transformación de las relaciones laborales, en concreto afectará a la configuración de los puestos de trabajo y la cualificación exigida a las personas trabajadoras, que llevará a que muchos puestos de trabajo desaparezcan y otros emerjan. Y desde este contexto se parte, y se decide aportar al análisis una perspectiva de género, que queda implícita en los principios de desarrollo de la Transición Justa, aunque por el momento no se ha analizado apenas en los estudios que han abordado este fenómeno
Una introducción: la transición justa en el contexto de los objetivos de desarrollo sostenible
págs. 19-37
Marco jurídico de la transición justa: ¿hacia dónde caminamos en el ámbito del empleo?
págs. 39-62
págs. 63-87
Trabajo a distancia y conciliación: virtudes y vicisitudes para una transición justa
págs. 89-111
págs. 113-144
págs. 145-172
El papel de las TIC en la transición justa: una aproximación a las competencias digitales
págs. 173-209
págs. 211-235
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