Información General

• Autores: Susana Rodríguez Escanciano (dir.), Henar Álvarez Cuesta (dir.), Gema Vallejo Pérez (dir.), Ana Carrascosa Miguel (pr.), Leticia García Villaluenga (pr.), María José Renedo Juárez (pr.)
• Editores: J.M. Bosch Editor
• Año de publicación: 2022
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-9090-619-4
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Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • La mediación laboral

    Manuel Álvarez de la Rosa (res.)

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 95, 2022

Resumen

• La defensa de intereses antagónicos por trabajadores y empresarios hace necesario que el Ordenamiento Jurídico-Laboral diseñe cauces para canalizar dicha tensión intentando lograr los equilibrios a que la función tuitiva obliga.Junto a los sistemas de solución judiciales (orden social) y los administrativos (autoridades laborales e Inspección de Trabajo), cobran renovado protagonismo los sistemas autónomos, caracterizados por ser las propias partes en conflicto las que lo resuelven, cuestión distinta es que lo hagan directamente (autocomposición) a modo y manera de una negociación colectiva, o lo hagan indirectamente mediante la intervención de un tercero (heterocomposición a través de la mediación, conciliación o arbitraje). Es más, las organizaciones sindicales y las asociaciones patronales más representativas han establecido cauces institucionales para la solución autónoma de conflictos laborales (principalmente colectivos, aunque también plurales o individuales).

  Bajo tales premisas, la presente obra analiza de una forma completa y rigurosa el régimen jurídico de la mediación como adecuado paliativo a la avalancha de litigios existentes en la rama social del Derecho, logrando individualizar, personalizar o singularizar al máximo la respuesta, adaptándola a las necesidades específicas del centro laboral y del puesto de trabajo y permitiendo agrandar, al tiempo, la zona de influencia de la autonomía colectiva y del diálogo social.

  La oportunidad del estudio resulta indudable, pues cuenta con el aval de prestigiosos expertos en el tema, abordado en combinación perfecta entre profesionales en ejercicio y profesores universitarios, lo cual garantiza una completa visión teórico-práctica de gran interés para operadores jurídicos, interlocutores sociales e, incluso, para las propias partes en conflicto.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Marco legal de la mediación y el estatuto del mediador: el lugar de la medicación laboral con el horizonte del anteproyecto de Ley de Medidas de Eficacia Procesal del Servicio Público de Justicia

    Nuria Belloso Martín

    págs. 25-47

    

  • Materias y ámbitos de mediación en el marco laboral: conflictos colectivos e individuales

    Henar Álvarez Cuesta

    págs. 49-79

    

  • Algunas anotaciones sobre el conflicto. Especial referencia al conflicto laboral

    Gema Vallejo Pérez

    págs. 81-100

    

  • Aspectos prácticos de la mediación en el ámbito laboral

    María Aranzazu Moretón Toquero

    págs. 101-121

    

  • Implementación y funcionamiento de un servicio de mediación laboral

    Marcos Loredo Colunga

    págs. 123-142

    

  • La mediación online

    Eduardo Vázquez de Castro

    págs. 143-163

    

  • Mediación e inspección en el trabajo

    Carlos Iglesias Alonso

    págs. 165-170

    

  • El diálogo social como premisa: el papel de los interlocutores sociales en la gestión del conflicto

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 171-226

    

  • El diálogo social europeo: historia y sentido de una vía para el consenso

    Juan José Fernández Domínguez

    págs. 227-249

    

  • La conciliación intraprocesal social en el anteproyecto de ley de eficiencia procesal

    Jaime de Lamo Rubio

    págs. 251-266

    

  • Las funciones de los letrados de la administración de justicia en conciliación y mediación en el marco del proceso social

    María Isabel Vicente Cabezas

    págs. 267-279