Una guía practica y visual para que las actividades de formación que se llevan a cabo en el ámbito laboral Sí impulsen la estrategia de la organización. Con demasiada frecuencia las actividades de formación no contribuyen de forma relevante al éxito la estrategia, ni al desarrollo profesional de quienes participan en tales acciones. Para que la formación Sí impulse la estrategia proponemos aplicar 3 PRINCIPIOS: 1. INTEGRAR estrategia y formación 2. GESTIONAR la formación como un proceso en mejora continua 3. EVALUAR las competencias adquiridas y para facilitar la práctica de estos principios 6 TÉCNICAS ilustradas con ejemplos de casos reales.
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