Ha sido reseñado en:
"La igualdad ante la Ley y la no discriminación en las relaciones laborales. XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social": Madrid: Ministerio de Trabajo e inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2005. ISBN 84-8417-184-1
Sonsoles de la Villa de la Serna (res.)
Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ISSN 1137-5868, Nº 67, 2007, págs. 387-390
págs. 33-76
págs. 77-86
págs. 87-112
págs. 113-132
págs. 133-152
La discriminación positiva en la Legislación y Jurisprudencia Constitucional Española y en el Derecho Comunitario Europeo: acceso o promoción de la mujer en el empleo público
págs. 153-182
págs. 183-200
págs. 201-212
págs. 213-222
págs. 223-232
Evolución del proceso de igualdad de la mujer en las relaciones laborales: igualdad de trato y familia
págs. 233-254
págs. 255-270
págs. 271-284
La garantía de igualdad en el ejercicio de los derechos de protección social de la dependencia: breve aproximación al artículo 149.1º.1ª CE
págs. 285-304
págs. 305-324
págs. 325-382
págs. 383-400
págs. 401-414
págs. 415-428
págs. 429-442
págs. 443-452
Hacia la igualdad de trato de los no nacionales de la Unión Europea en materia de Seguridad Social: el reglamento 859/2003, de 14 de mayo
págs. 453-472
págs. 473-488
págs. 489-506
Bases para una discusión sobre el concepto de igualdad y no discriminación en el Derecho Comunitario
págs. 507-516
págs. 517-536
págs. 537-560
págs. 561-584
Igualdad y Constitución Europea: de presencia fragmentaria a valor omnipresente
págs. 585-596
págs. 597-620
págs. 621-638
págs. 639-656
págs. 657-668
Efectos de la globalización sobre el principio de igualdad: género y globalización
págs. 669-684
págs. 685-734
págs. 735-756
págs. 757-774
El acceso a los sistemas complementarios de pensiones de carácter empresarial de los trabajadores temporales: algunos apuntes a la luz del principio de igualdad
págs. 775-788
págs. 789-808
págs. 809-830
págs. 831-854
La suspensión por paternidad natural: una discriminación incomprensible no enmendada por la negociación colectiva
págs. 855-874
El principio de igualdad en la negociación colectiva: la admisión condicionada de los pactos de doble escala salarial
págs. 875-892
Discriminación retributiva: nuevas cuestiones
págs. 893-924
El diseño legal y convencional del permiso por lactancia: consecuencias discriminatorias para la mujer trabajadora
págs. 925-948
Principio de igualdad y potestad sancionatoria empresarial: nuevos límites en el ámbito de las relaciones colectivas
págs. 949-966
págs. 967-980
Igualdad de trato en la negociación colectiva del sector sanitario
Raquel Aguilera Izquierdo, Rosario Cristóbal Roncero, Yolanda Sánchez-Urán Azaña
págs. 981-998
págs. 999-1032
págs. 1033-1066
págs. 1067-1088
A la búsqueda de la igualdad en los centros educativos públicos. la situación de los docentes de religión católica: ¿Vinculación a las leyes vaticanas o a las españolas?
págs. 1089-1108
La doctrina reciente del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en materia de no discriminación: acerca del abono del importe de la ayuda por guardería al personal sanitario no facultativo de instituciones sanitarias de la Seguridad Social
págs. 1109-1122
El acceso a la gran invalidez: ¿Una discriminación encubierta?
págs. 1123-1142
págs. 1143-1152
págs. 1153-1178
págs. 1179-1202
Un requisito previo para la igualdad en el proceso: la garantía de indemnidad del trabajador por el ejercicio de acciones judiciales como premisa para cpnseguir la igualdad real en el seno del proceso laboral
págs. 1203-1222
La prohibición de discriminar al trabajador por ejercitar accione judiciales contra el empresario: la garantía de indemnidad
págs. 1223-1252
págs. 1253-1274
págs. 1275-1286
págs. 1287-1296
págs. 1297-1327
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