Información General

• Editores: Ministerio de Trabajo e inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones
• Año de publicación: 2005
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 84-8417-184-1
• Recoge los contenidos presentados a: Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15. 2004. Lleida).
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • "La igualdad ante la Ley y la no discriminación en las relaciones laborales. XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social": Madrid: Ministerio de Trabajo e inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2005. ISBN 84-8417-184-1

    Sonsoles de la Villa de la Serna (res.)

    Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ISSN 1137-5868, Nº 67, 2007, págs. 387-390

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Ponencia general

    • La igualdad ante la ley

      Agnès Pardell Veà

      págs. 33-76

      

  • Comunicaciones a la Ponencia general

    • La organización del trabajo en la empresa y el principio de no discriminación

      Milagros Alonso Bravo

      págs. 77-86

      

    • Géneros o categorías humanas y discriminación racial en el trabajo

      Antonio Álvarez del Cuvillo

      págs. 87-112

      

    • La necesidad de articular un marco global en el desarrollo efectivo, de la igualdad de oportunidades sustancial entre hombres y mujeres

      Ana Cristina Arbués Dieste, Sara Rico Letosa, Ángel González Bendicho

      págs. 113-132

      

    • La tutela de la salud de la mujer embarazada, que haya dado a luz o se encuentre en período de lactancia

      Inmaculada Benavente Torres

      págs. 133-152

      

    • La discriminación positiva en la Legislación y Jurisprudencia Constitucional Española y en el Derecho Comunitario Europeo: acceso o promoción de la mujer en el empleo público

      Xavier Boltaina Bosch

      págs. 153-182

      

    • La discriminación por razón de edad en el ámbito de la Seguridad Social

      Eva María Blázquez

      págs. 183-200

      

    • La protección en la Constitución española de la seguridad y salud de los trabajadores y su desarrollo normativo

      Azucena Escudero Prieto

      págs. 201-212

      

    • ¿Rige el principio de igualdad con respecto al derecho al trabajo de los extranjeros extracomunitarios?

      María Belén Fernández Collados

      págs. 213-222

      

    • El Derecho a la igualdad en el acceso al empleo de la mujer embarazada

      Rocío Molina González-Pumariega

      págs. 223-232

      

    • Evolución del proceso de igualdad de la mujer en las relaciones laborales: igualdad de trato y familia

      Francisco Antonio González Díaz

      págs. 233-254

      

    • El principio de igualdad por razón de nacionalidad en el ámbito de la Seguridad Social

      Djamil Tony Kahale Carrillo

      págs. 255-270

      

    • El principio de adaptación del trabajo como expresión del principio de igualdad

      Sonia Isabel Pedrosa Alquézar

      págs. 271-284

      

    • La garantía de igualdad en el ejercicio de los derechos de protección social de la dependencia: breve aproximación al artículo 149.1º.1ª CE

      María Gema Quintero Lima

      págs. 285-304

      

    • Derechos de los extranjeros extracomunitarios. La nacionalidad como diferencia

      María Dolores Valdueza Blanco

      págs. 305-324

      

  • Ponencia temática I

    • Igualdad de trato y de oportunidades en el Derecho Social Comunitario

      Carmen Sáez Lara

      págs. 325-382

      

  • Comunicaciones a la Ponencia temática I

    • Discapacidad, igualdad de trato y no discriminación. Breve análisis de la directiva 2007/78/CE y de su trasposición a nuestro ordenamiento jurídico

      Francisco Javier Hierro Hierro, Ángel Arias Domínguez

      págs. 383-400

      

    • Comentario a la sentencia de 18 de marzo de 2004 del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, relativa a determinar si cuando coincide el descanso por maternidad con el período de vacaciones pactadas colectivamente, tiene o no derecho la trabajadora a solicitar individualmente su disfrute en época distinta

      Silvia Bermúdez Pérez

      págs. 401-414

      

    • El acuerdo interconfederal francés de 1 de marzo de 2004; una perspectiva comparada de la igualdad entre hombres y mujeres en el panorama actual de relaciones laborales en Francia

      José Alberto Nicolás Bernad

      págs. 415-428

      

    • Discusión en trono a la aplicación del principio de igualdad a los transexuales

      Yolanda Cano Galán

      págs. 429-442

      

    • Principio de igualdad, matrimonio y unión de hecho en el estatuto de los trabajadores. Especial consideración del permiso del Artículo 37.3.a)

      Carmen Cueva Puente

      págs. 443-452

      

    • Hacia la igualdad de trato de los no nacionales de la Unión Europea en materia de Seguridad Social: el reglamento 859/2003, de 14 de mayo

      Francisco Javier Fernández Orrico

      págs. 453-472

      

    • Vulneración del derecho a la igualdad retributiva entre trabajadores de la Administración Pública en el extranjero. A propósito de la STC 34/2004, de 8 de marzo de 2004

      Olga Fotinopoulou Basurko

      págs. 473-488

      

    • El derecho a no sufrir discriminación en la construcción europea de un sistema de protección de derechos fundamentales

      Daniel García San José, Cristina Sánchez-Rodas Navarro

      págs. 489-506

      

    • Bases para una discusión sobre el concepto de igualdad y no discriminación en el Derecho Comunitario

      Elías González Posada Martínez

      págs. 507-516

      

    • Justificación de la discriminación indirecta por razón de sexo en la Seguridad Social. Doctrina del TJCE

      Thais Guerrero Padrón

      págs. 517-536

      

    • La tutela de la discriminación por la orientación sexual del trabajador en el ordenamiento social comunitario

      Consuelo Chacartegui Jávega

      págs. 537-560

      

    • Igualdad de oportunidades, discapacidad y empleo

      Cayetano Núñez González, Ricardo Esteban Legarreta

      págs. 561-584

      

    • Igualdad y Constitución Europea: de presencia fragmentaria a valor omnipresente

      José María Miranda Boto

      págs. 585-596

      

    • La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario

      Nuria Elena Ramos Martín

      págs. 597-620

      

    • Permanencia en el empleo y condiciones de trabajo de las mujeres-madres. Derecho a la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Postura del TCJE. (Especial referencia al caso Merino Gómez, sentencia de 18 de marzo de 2004)

      María Luisa Rodríguez Copé

      págs. 621-638

      

    • La igualdad de trato en el ámbito de la Unión Europea. En especial, la prohibición de tratamiento discriminatorio en materia retributiva

      María José Rodríguez Crespo

      págs. 639-656

      

    • Los familiares del trabajador migrante y el derecho a la no discriminación en la jurisprudencia del TCJE

      Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Daniel García San José

      págs. 657-668

      

    • Efectos de la globalización sobre el principio de igualdad: género y globalización

      Maravillas Espín Sáez, Borja Suárez Corujo

      págs. 669-684

      

  • Ponencia temática II

    • Igualdad y disparidad en la negociación colectiva

      José Luján Alcaraz

      págs. 685-734

      

  • Comunicaciones a la Ponencia temática II

    • Igualdad y discriminación por razón de género en el seno de las organizaciones sindicales

      Beatriz Agra Viforcos

      págs. 735-756

      

    • El principio de igualdad entre sindicatos más y menos representativos en la negociación colectiva de eficacia general

      Henar Álvarez Cuesta

      págs. 757-774

      

    • El acceso a los sistemas complementarios de pensiones de carácter empresarial de los trabajadores temporales: algunos apuntes a la luz del principio de igualdad

      Roberto Fernández Fernández

      págs. 775-788

      

    • Expediente contradictorio y audencia sindical. La desigual posición de los trabajadores ante el procedimiento sancionador

      Javier Fernández-Costales Muñiz

      págs. 789-808

      

    • La negociación colectiva y la igualdad en el acceso al empleo

      José Eduardo López Ahumada

      págs. 809-830

      

    • Principio de no discriminación y prohibición de trato desigual injustificado. A propósito de la jubilación forzosa pactada en convenio colectivo

      María de los Reyes Martínez Barroso

      págs. 831-854

      

    • La suspensión por paternidad natural: una discriminación incomprensible no enmendada por la negociación colectiva

      Paz Menéndez Sebastián

      págs. 855-874

      

    • El principio de igualdad en la negociación colectiva: la admisión condicionada de los pactos de doble escala salarial

      María Luisa Molero Marañón

      págs. 875-892

      

    • Discriminación retributiva: nuevas cuestiones

      Beatriz Quintanilla Navarro

      págs. 893-924

      

    • El diseño legal y convencional del permiso por lactancia: consecuencias discriminatorias para la mujer trabajadora

      Susana Rodríguez Escanciano

      págs. 925-948

      

    • Principio de igualdad y potestad sancionatoria empresarial: nuevos límites en el ámbito de las relaciones colectivas

      Ana Belén Muñoz Ruíz, Montserrat Ruiz Cuesta

      págs. 949-966

      

    • El papel de la negociación colectiva para la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres en la asunción de cargas familiares

      Mariola Serrano Argüeso

      págs. 967-980

      

    • Igualdad de trato en la negociación colectiva del sector sanitario

      Raquel Aguilera Izquierdo, Rosario Cristóbal Roncero, Yolanda Sánchez-Urán Azaña

      págs. 981-998

      

    • La doble escala salarial por la fecha de contratación en la negociación colectiva y el principio de igualdad

      Juan Bautista Vivero Serrano

      págs. 999-1032

      

  • Ponencia temática III

    • Principio de igualdad y tutela judicial efectiva

      Luis Gil Suárez

      págs. 1033-1066

      

  • Comunicaciones a la Ponencia temática III

    • La tutela del trabajador frente a las represalias empresariales por el ejercicio de acciones o reclamaciones sobre igualdad de trato

      Diego Álvarez Alonso

      págs. 1067-1088

      

    • A la búsqueda de la igualdad en los centros educativos públicos. la situación de los docentes de religión católica: ¿Vinculación a las leyes vaticanas o a las españolas?

      Carolina Blasco Jover

      págs. 1089-1108

      

    • La doctrina reciente del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en materia de no discriminación: acerca del abono del importe de la ayuda por guardería al personal sanitario no facultativo de instituciones sanitarias de la Seguridad Social

      Francisco Javier Hierro Hierro

      págs. 1109-1122

      

    • El acceso a la gran invalidez: ¿Una discriminación encubierta?

      María Cristina Polo Sánchez

      págs. 1123-1142

      

    • La nueva causa de despeido del Artículo 54.2,g) ET. (El despido disciplinario debido al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convinciones, discapacidad, edad u orientación sexual)

      Emma Rodríguez Rodríguez

      págs. 1143-1152

      

    • La desigualdad subyacente en la relación de trabajo y la igualdad de partes en el proceso de ejecución laboral

      Gloria Pilar Rojas Rivero

      págs. 1153-1178

      

    • Tutela jurídica del acceso al empleo y no discriminación. La acción positiva como medida complementaria de protección

      Noemí Serrano Argüello

      págs. 1179-1202

      

    • Un requisito previo para la igualdad en el proceso: la garantía de indemnidad del trabajador por el ejercicio de acciones judiciales como premisa para cpnseguir la igualdad real en el seno del proceso laboral

      Rodrigo Tascón López

      págs. 1203-1222

      

    • La prohibición de discriminar al trabajador por ejercitar accione judiciales contra el empresario: la garantía de indemnidad

      Francisco Andrés Valle Muñoz

      págs. 1223-1252

      

    • La asistencia técnica de la inspección de trabajo en el orden jurisdiccional de lo social ante supuestos de discriminación

      Juan Miguel Díaz Rodríguez

      págs. 1253-1274

      

    • La igualdad de las partes en los procesos laborales de tutela antidiscriminatoria

      Ana María Chocrón Giráldez

      págs. 1275-1286

      

    • la maternidad y el principio de igualdad ante la ley

      María Teresa Castellá Molina

      págs. 1287-1296

      

  • Conferencia de clausura

    • Persona del trabajador. Constitución, principio de igualdad

      Fernando Valdés Dal-Ré

      págs. 1297-1327