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Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Complementariedad formativa en las capacidades organizativas: creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnología
Arturo J. Pérez de Miguel, Lourdes Sáiz Bárcena
Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 16, Nº 2, 2010, págs. 97-114
Hacia el Índice de Conocimiento Roto: Introducción a los coeficientes de rotura de conocimiento
Arturo J. Pérez de Miguel
Documentos de trabajo " Nuevas tendencias en dirección de empresas ", Nº. 6, 2006, págs. 1-40
Lourdes Sáiz Bárcena, Arturo J. Pérez de Miguel
Industrial engineering as university third mission agent: book of full papers / coord. por Izaskun Álvarez Meaza, Enara Zarrabeitia Bilbao, 2010, ISBN 978-84-95809-79-7, pág. 800
Mediadores basados en prácticas de recursos humanos para la formación de capacidades organizativas: modelo de aplicación a las capacidades de creación de conocimiento y flexibilidad organizativa
Arturo J. Pérez de Miguel
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Sáiz Bárcena (dir. tes.). Universidad de Burgos (2008).
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