Resumen de Relación entre la gestión del director y el clima organizacional en las instituciones educativas del cercado del distrito de Villa María del Triunfo, Lima – 2019

Horocia Mozombite Valdiviezo, Kenneth Delgado

• español

  La investigación científica que hemos realizado es básica, correlacional causal no experimental, los factores de estudio son dos: gestión del director y el clima organizacional docente en el nivel primaria de las instituciones educativas del cercado del distrito de Villa María del Triunfo, Lima - 2019. La población es de 356 entre docentes y administrativos y muestra final estuvo conformada por 40 docentes de las II.EE. I.E.7054, I.E. 7055” Túpac Amaru II”, I.E. 6014, I.E.7073” Santa Rosa de Lima” I.E.6022 La Inmaculada Del Distrito De Villa María Del Triunfo-Lima”.                                                             El diseño de la investigación es transeccional, correlacional, causal. bivariada, transversal. Para la recolección de datos se confeccionaron dos cuestionarios estructurados como medición y consta de dos aspectos: para medir el clima organizacional con sus dimensiones: Comunicación, confianza, motivación participación y liderazgo, que consta de 38 preguntas. En cambio, el segundo es la opinión del docente y el administrativo, que consta de 14 preguntas sobre la gestión del Director que se aplicó a los 40 docentes de la muestra.  Los instrumentos cumplen con las cualidades de validez de acuerdo a los jurados expertos y confiabilidad.                    El estudio plantea la siguiente hipótesis de investigación: la Relación entre la gestión del director y el clima organizacional en el nivel primario de las instituciones educativas del cercado del distrito de Villa María del Triunfo, Lima – 2019, según la correlación de Rho de Spearman es MODERADA asociadas entre las dos variables.

• English

  Scientific research we have done is basic, non-experimental causal correlational study factors are twofold: administrative management of the Director and organizational climate in teaching primary level educational institutions in the district fencing Villa Maria del Triunfo, Lima - 2019. The population is between teachers and 356 administrative and final sample consisted of 40 teachers of the Special Taxes I.E.7054, I.E. 7055 “Tupac Amaru II” I.E. 6014, I.E.7073 “Santa Rosa de Lima. IE6022 La Inmaculada del district of Villa María del Triunfo-Lima".

  The research design is transactional, correlational, causal bivariate cross. To measure organizational climate dimensions: Communication, confidence, motivation and leadership involvement, consisting of 38 questions for the two structured data collection and measurement and consists of two aspects questionnaires were prepared. In contrast, the second the opinion of teachers and administrators, which consists of 14 questions about the Director that was applied to the 40 teachers in the sample. The instruments meet the qualities of validity according to experts and juries’ reliability.

  The study raises the following hypothesis: Administrative Management director influences the organizational climate at the primary level educational institutions Croft district of Villa Maria del Triunfo, Lima - 2019, according to the Spearman Rho correlation of 0.464 MODERATE association is variable and will be highly significant.