Unemployment and activation policies in Norway

• Autores: Erling Barth
• Localización: GIGAPP: Estudios Working Papers, ISSN-e 2174-9515, Vol. 3, Nº. Extra 1-7, 2015 (Ejemplar dedicado a: Special Series 2015 NorSpaR Project)
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Políticas de desemprego e ativação na Noruega
  • Políticas de desempleo y activación en Noruega
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• Resumen
  • español

    En comparación con la mayoría de los países de la OCDE, Noruega tiene bajas tasas de desempleo, altas tasas de empleo, un alto nivel educativo y diferenciales de ingresos relativamente pequeños. Los resultados han sido buenos en relación con la mayoría de los países, también después de la reciente Gran Recesión. Este documento proporciona una discusión sobre las políticas hacia los desempleados en Noruega, sus elementos clave y sus desafíos clave. Las políticas hacia los desempleados, con énfasis en la activación y el desarrollo de habilidades, han sido elementos clave en las políticas del mercado laboral de Noruega y un factor que contribuye al buen desempeño del mercado laboral noruego, pero claramente no es el único, ni siquiera el más importante. . El marco institucional de negociación salarial coordinada, la gestión de los ingresos del petróleo y el gas y las políticas económicas generales han tenido un fuerte impacto estructural, así como un impacto en cómo la crisis actual afectó al mercado laboral noruego.

  • English

    Compared to most OECD countries, Norway has low unemployment rates, high employment rates, high educational attainment and relatively small income differentials. Outcomes have been good relative to most countries, also in the aftermath of the recent Great Recession. This paper provides a discussion about the policies towards the unemployed in Norway, their key elements and their key challenges. The policies towards the unemployed, with an emphasis on activation and skills development, have been key elements in Norway’s labour market policies and a contributing factor behind the good performance of the Norwegian labour market, but clearly not the only, or even the most important one. The institutional framework of coordinated wage bargaining, the management of the income from oil and gas and overall economic policies have had a strong structural impact as well as an impact on how the current crisis affected the Norwegian labour market.