¿Tiene derecho el personal docente e investigador laboral temporal de las universidades públicas al percibo de sexenios? A propósito de la STS de 25 de enero de 2023

• Josep Moreno Gené ^[1]
  1. [1] Universitat de Lleida

     Universitat de Lleida

     Lérida, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 10, 2023, págs. 158-169
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Are temporary labor teaching and research staff at public universities right to receipt of sexenniums? Regarding the STS of january 25, 2023
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• Resumen
  • español

    La STS de 25 de enero de 2023 aborda la reclamación planteada por diferentes colectivos de profesorado universitario temporal frente al conjunto de universidades públicas madrileñas que, en aplicación del marco normativo aplicable –Real Decreto 153/2002 y convenio colectivo–, habían venido considerando que únicamente el personal docente e investigador laboral permanente (indefinido) tenía derecho a que su actividad investigadora fuera evaluada y, en caso de superar favorablemente dicha evaluación, a adquirir y consolidar los complementos económicos por méritos investigadores pre-vistos al respecto, mientras que el personal docente e investigador laboral temporal que-daba excluido de dicha posibilidad.

  • English

    The STS of January 25, 2023 ad-dresses the claim raised by different groups of temporary university professors against the group of public universities in Madrid that, in application of the applicable regulatory framework –Royal Decree 153/2002 and collective agreement–, had been consi-dering that only the permanent (indefinite) teaching and research staff had the right to have their research activity evaluated and, if they passed this evaluation favorably, to acquire and consolidate the financial supple-ments for research merits provided for in this regard, while the teaching and research staff temporary employment was excluded from this possibility.