El impacto de las conversaciones en el bienestar organizacional

• Claudia Lalloz ^[1]
  1. [1] Grupo Santalá
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 391 (Noviembre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Las tendencias de RR.HH. que llegan en 2024)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La forma de conversar nos posibilita sentirnos congruentes con nosotros mismos, alinearnos con lo que queremos experimentar, fomentar relaciones saludables y trabajar en pos de lo que la compañía pretende de cada uno de sus empleados. Nuestro punto de partida es considerar a las organizaciones como una red de conversaciones en busca de resultados medibles. Aquello sobre lo que no pueden conversar, tampoco podrá ser terreno de mejora. Por tanto, vamos a reflexionar sobre cómo lograr poner en práctica esta habilidad.