¿Fidelidad o compromiso en la diversidad que gestionamos?

• Cristina Bonet ^[1]
  1. [1] Encofrados Alsina
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 390 (Octubre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Compensación y beneficios para retener el mejor talento)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Compromiso y fidelidad son dos cosas que nos interesaría que vinieran en pack, pero pueden llegar por separado. Algunos sectores compran fidelidad con paquetes salariales altos, pero, cuando el sector no admite posicionamientos estrella en términos de compensación, por buena que sea la retribución, si no está bien posicionado en salario emocional, la empresa no va a atraer perfiles competitivos que se quieran comprometer.