La «condición resolutoria» del contrato de trabajo por bajo rendimiento

• Juan Bautista Vivero Serrano ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 99, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The «resolutive condition» of the employment contract due to poor performance
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• Resumen
  • español

    En este estudio se defiende la nulidad de toda «condición resolutoria» del contrato de trabajo por bajo rendimiento. Nulidad por ilegalidad, por vulneración del régimen laboral imperativo de los incumplimientos de los trabajadores, que no admite la intervención de la autonomía contractual en perjuicio de los trabajadores. Esta tesis, avalada por el Derecho comparado, pretende acabar con la jurisprudencia y la doctrina científica mayoritaria, partidarias de la licitud inicial, sin perjuicio del eventual abuso del derecho por parte del empresario en algunos supuestos de «condición resolutoria» del contrato de trabajo por bajo rendimiento

  • English

    This study defends the nullity of any «resolutive condition» of the employment contract for poor performance. Nullity due to illegality, for violation of the mandatory labor regime of employees» breaches, which does not admit the intervention of contractual autonomy to the detriment of the employees. This thesis, supported by comparative law, aims to put an end to the case law and the majority of scientific doctrine, in favor of the initial lawfulness, without prejudice to the possible abuse of rights by the employer in some cases of «resolutive condition» of the employment contract due to poor performance.