El contenido del convenio colectivo: entre los precedentes y el cambio. Una aportación al análisis de las materias objeto de negociación colectiva realizada por el profesor Borrajo Dacruz
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[1] Universidad de Granada
Universidad de Granada
Granada, España
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- Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 1 (Especial 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Homenaje al profesor Efrén Borrajo Dacruz), págs. 129-138
- Idioma: español
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Resumen
La negociación colectiva como fuente reguladora de las condiciones de trabajo y de empleo es el objeto de este trabajo publicado en 2001 por el profesor Efrén Borrajo Dacruz, centrándose en particular en la evolución desde los contenidos tradicionales del convenio colectivo a su nueva extensión material. Los dos ejes centrales de la evolución del contenido del convenio colectivo para el Prof. Borrajo son, por una parte, lo que denomina “ley de conservación de la materia jurídica” y, por otra parte, la “recepción de los nuevos temas legales”. Destaca el Prof. Borrajo que los convenios colectivos en su estructura o sistemática y en su catálogo de materias responden a precedentes pero al mismo tiempo está llamado a cambiar. De este modo, el desarrollo histórico de cualquier convenio colectivo tiene un carácter estático, pues mantiene su estructura básica; y al mismo tiempo cambiante, porque va adaptando su contenido a las vicisitudes que sobrevienen en las normas legales de referencia y en las aspiraciones de las partes que lo firman.
