Resumen de Modelos de capital intelectual en universidades y centros de investigación: Una revisión de literatura
Erika María Londoño Montoya, Lillyana Giraldo Marín, Elizabeth T. Arroyave Cataño, Miguel Alberto Becerra Botero
Este capítulo presenta los resultados de una revisión de literatura sobre los modelos de capital intelectual desarrollados a nivel mundial y que han sido aplicados en organizaciones de conocimiento como son las universidades y centros de investigación. Su construcción se basa en la necesidad de identificar los principales modelos con los cuales se ha identificado o medido los recursos intangibles en estas organizaciones, como una respuesta a la necesidad que tienen éstas de generar valor a través de sus activos intelectuales y maximizar su aporte a la sociedad. El método empleado fue la revisión de literatura, siguiendo la metodología propuesta por Beltrán (2005). Para dar respuesta a la pregunta de investigación ¿cuáles son los modelos de capital intelectual que han sido desarrollados para universidades y centros de investigación a nivel mundial? Se analizan 52 artículos, de un total de 143 seleccionados inicialmente, publicados en bases de datos científicas, en los cuales se identificaron 12 modelos de capital intelectual, que fueron objeto de análisis a profundidad y se presentan en los resultados de este trabajo. En los resultados se presentan los modelos de capital intelectual para universidades y centros de investigación, describiendo sus fundamentos, la dinámica para su implementación y los indicadores y metodología propuestos para identificar o medir el capital intelectual. También se realiza el análisis de las principales limitaciones de los modelos hallados, identificando las tendencias en el desarrollo de la investigación en esta área, específicamente en cuanto a la formulación de modelos, evidenciando avances significativos en la estructuración de metodologías para identificar, medir y gestionar el capital intelectual, siendo estas cada vez más flexibles y adaptables a la naturaleza y características propias de las instituciones, en cuanto a su visión y objetivos estratégicos y a las características de los activos intangibles como recursos únicos e inimitables
