La gestión del conocimiento: un valor disruptivo para la estructura y la gestión del empleo público

• César Polo Villar ^[1] ; Jesús Llorente Márquez ^[1]
  1. [1] UCM
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 381 (Diciembre 2022), 2022 (Ejemplar dedicado a: Desafíos en materia laboral 2023)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En las administraciones públicas, el conocimiento depositado en su personal es fundamento esencial para añadir valor público a los programas y acciones de gobierno. A los gestores públicos les corresponde otorgar la importancia debida a sus conocimientos, a sus experiencias de aprendizaje y a sus competencias en aras a lograr que las administraciones sean unas organizaciones que innovan y que aprenden de forma continua para mejorar la consecución de objetivos y obtención de resultados.