El despido intempestivo de trabajadores con discapacidad en el sector privado, durante la pandemia por Covid-19 en el Ecuador

• Autores: Andrea E. López Jaramillo, Víctor Fernández Bracero
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 63, 2022
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The untimely dismissal of workers with disabilities in the private sector, during the Covid-19 pandemic in Ecuador
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• Resumen
  • español

    Desde el mes de marzo de 2020, a raíz de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, el Ecuador ha enfrentado un panorama sensible en el ámbito de las relaciones laborales. Los llamados estados de excepción, que dieron lugar a restricciones a la libertad de tránsito y reunión, desembocaron en la suspensión de actividades para salvaguardar la salud de la población; y, consecuentemente, en la emisión de nuevas reglas y directrices para los trabajadores. Sin duda, un panorama devastador a nivel mundial, y específicamente para el Ecuador, en donde, además de perder vidas humanas, se perdieron significativas fuentes de trabajo y se modificaron las condiciones laborales en desmedro de los trabajadores, sin importar su condición. Bajo esta óptica, en el presente trabajo se analizan las regulaciones laborales que se aplicaron durante la pandemia provocada por el Covid-19, en contraste con la norma aplicable a los trabadores discapacitados sujetos al Código del Trabajo, para, finalmente, plantear el escenario procesal que enfrenta este colectivo de atención prioritaria en los juzgados del país.

  • English

    Since March 2020, as a result of the health crisis caused by Covid-19, Ecuador has faced a sensitive panorama in the field of labor relations. The so-called states of emergency, which gave rise to restrictions on freedom of movement and assembly, led to the suspension of activities to safeguard the health of the population; and; consequently, in the issuance of new rules and guidelines for workers. Undoubtedly, a devasting scenario wordwide; and specifically for Ecuador, where, in addition to losing human lives, significant sources of work were lost and working conditions were modified to the detriment of workers, regardless of their condition. From this perspective, in this paper the labor regulations that were applied during the pandemic caused by Covid-19 are analyzed, in contrast to the norm applicable to disabled workers subject to the Labor Code, to finally, propose the procedural scenario that faces this priority care group in the courts of the country.