Las capacidades dinámicas y el desempeño de laempresa en épocas de crisis

• Guillermo Buenaventura-Vera ^[1]
  1. [1] Universidad Icesi

     Universidad Icesi

     Colombia

     
• Localización: Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery: XXXVI Congreso Anual AEDEM: 1 al 3 de junio de 2022, Pozuelo de Alarcón, Madrid / coord. por Abel Monfort, Susana Fernández Lores, 2022, ISBN 978-84-19480-06-4, pág. 169
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El presente estudio tiene como fin determinar el impacto de las capacidades dinámicasen el desempeño organizacional en épocas de crisis. Para realizar esta investigación sedesarrolló un modelo que permitiera identificar variables dimensionadas en lascapacidades dinámicas que impactan en el rendimiento organizacional a la luz de laliteratura sobre el tema. El modelo se contrasta empíricamente mediante trabajo decampo, en el cual se encuestaron a 150 personas que laboran en diversas empresas enColombia, justamente en la etapa final del aislamiento por pandemia COVID-19,utilizando las escalas propuestas por Kaltenbrunner & Reichel (2018) y Makkonen etal. (2014). Los hallazgos de la investigación contribuyen a validar el modelo planteado,concluyendo que las capacidades dinámicas tienen un impacto en el desempeñoorganizacional de las empresas, aún en épocas de crisis

  • English

    The purpose of this study is to determine the impact of dynamic capabilities onorganizational performance in times of crisis. This research developed a relation modelthat allows identifying the variables present in the dynamic capacities that influenceorganizational performance considering the literature on the subject. This worksurveyed one hundred and fifty people who work in a variety of companies in Colombia,precisely in the final stage of social isolation due to the COVID-19 pandemic, using thescales proposed by Kaltenbrunner & Reichel (2018) and Makkonen et al. (2014). Theinvestment models to be validated which allow us to conclude that dynamic capabilitieshave an impact on the organizational performance of companies