Resumen de Las causas de reticencia a la vacunación contra la gripe en profesionales sanitarios de España: resultados de un estudio cuantitativo

H. J. Merker, María Aurora Limia Sánchez, Miguel de la Fuente Sánchez, Eva Galindo Moreno

• español

  Objetivo el objetivo de este estudio fue identificar los factores que más contribuyen a la reticencia hacia la vacunación contra la gripe en los profesionales sanitarios.

  Material y métodos estudio descriptivo transversal mediante una encuesta cuantitativa online a profesionales sanitarios a nivel nacional, estratificando por centro de trabajo y perfil profesional, y utilizando los canales más adecuados de distribución a nivel autonómico. El trabajo de campo tuvo lugar entre el 17 de febrero y el 31 de marzo de 2020.

  Resultados se recogieron 11.108 encuestas. Los aspectos valorados acerca de la vacunación frente a la gripe en los profesionales sanitarios son bien conocidos (> 85%), siendo menor en auxiliares de enfermería y otro personal sanitario. El personal sanitario joven se vacuna menos, tiene menor percepción del riesgo y reconoce menos su papel como transmisor que como receptor. El personal sanitario recomienda la vacunación de forma desigual a los diferentes grupos diana. Todos los perfiles demandan campañas de información con mensajes comunes. Haberse vacunado previamente, junto a la formación/docencia en vacunas, son los motivos más relacionados con vacunarse o la recomendación de vacunación.

  Conclusiones la confianza de la población general en la recomendación que realiza el personal sanitario es el principal elemento para decidir a favor de la vacunación frente a la gripe. Es necesario desarrollar estrategias integrales, formativas e informativas, participadas, dirigidas a la población diana e incorporando los resultados distintivos identificados, que consigan mejorar las coberturas de vacunación en todos los grupos en los que se recomienda la vacunación frente a la gripe.

• English

  Objective To identify the factors most closely related to hesitancy to influenza vaccination in healthcare workers.

  Material and methods Cross-sectional descriptive study using a quantitative online survey in healthcare workers nationwide, stratifying by workplace and professional profile and using the most appropriate distribution channels at the regional level. The fieldwork took place from February 17 to March 31, 2020.

  Results 11,108 surveys were collected. There is good knowledge about influenza vaccination in healthcare workers (percentages higher than 85%), being less in nursery and other healthcare workers. Younger personnel have a lower perception of risk and less vaccination, they recognize their role as receptors but less as transmission agents (statistical significance). The recommendation is heterogeneous between the different target groups in all healthcare workers. Information campaigns with common messages are highly demanded. Previous vaccinations joined to training/teaching in vaccines are the most closely reasons related with current vaccination or recommendation to vaccinate.

  Conclusions Confidence in the recommendation of healthcare workers is the main factor that leading to vaccination against influenza in the population. It is necessary to develop comprehensive, educational and informative, participatory strategies, aimed at the target population and incorporating the identified distinctive results, which are able to improve vaccination coverage in all groups in which influenza vaccination is recommended.