La legislación de urgencia provocada por la COVID-19 ha suscitado muchas dudas in-terpretativas, en especial la relativas a las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo previsto en la Disposición Adicional Sexta del RDLEY 8/2020. Entre esas dudas se encuentra la relativa a si dicho incumplimiento puede afectar a la calificación de una extinción de la relación laboral, producida por una de las causas no contempladas en dicha disposición, según la redacción dada a la misma por la Disposición Final del RDLEY 18/2020.
The emergency legislation caused by COVID-19 has raised many interpretative doubts, especially regarding the consequences of non-compliance with the commitment to maintain em-ployment provided for in the Sixth Additional Provision of RDLEY 8/2020. Among those doubts is the one regarding whether said non-compliance may affect the qualification of a termination of the employment relationship, produced by one of the causes not contemplated in said provision, according to the wording given to it by the Final Provision of RDLEY 18/2020.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados