Un nuevo tipo de talento: happy-go-lucky o el talento feliz

• Francisco Javier Cantera Herrero ^[1]
  1. [1] Auren Consultores
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 377, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La empresa simplemente debe evitar la toxicidad permanente y el mal clima laboral, pero no debe difuminar la gestión racional de los recursos con una ilusoria capa de gestión emocional.