Resumen de Elementos que limitan la implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en España: Un análisis cualitativo a través de la Técnica de Grupo Nominal

Inmaculada Concepción Sánchez Ruiz, Manuela Avilés Hernández, Juan José García Escribano

• español

  España establece la obligatoriedad legislativa de elaborar y ejecutar Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en las administraciones públicas vinculadas o dependientes del Estado. Los datos oficiales constatan que, en contra de lo que dicta la norma, todavía son numerosas las administraciones públicas que no disponen de estos planes. El objetivo de este estudio es identificar cuál es la causa de ese incumplimiento normativo. Es decir, qué factores dificultan, limitan o condicionan la implantación y el desarrollo de Planes de Igualdad en las administraciones públicas. Para abordar el objeto de estudio, se ha utilizado una metodología cualitativa, basada en la técnica de grupo nominal (TGN). El resultado de la investigación muestra la existencia de una serie de factores que dificultan la implantación y el desarrollo de estos Planes. Los más destacados son los aspectos que se relacionan con la falta de políticas públicas e institucionales comprometidas realmente con el logro de la igualdad, las barreras sociales y culturales que todavía persisten, y la falta de recursos de distinta naturaleza.

• English

  Spain establishes the legislative obligation to draw up and implement equality plans in public administrations linked or dependent on the State. Official data confirm that, contrary to what the norm dictates, there are still many public administrations that do not have these plans. The objective of this research article is to identify what is the cause of this regulatory non-compliance. That is, what factors hinder, limit or condition the implementation and development of equal opportunity plans between men and women in publics administrations. To address the object of study, a qualitative methodology has been used, based on the nominal group technique (TGN). The result of the investigation shows the existence of a series of factors that hinder the implementation and development of these Plans. The most prominent aspects are those related to the lack of public and institutional policies that are truly committed to achieving equality, the social and cultural barriers that still persist, and the lack of resources of various kinds.