Resumen de Cláusulas de no competencia post-contractual en contratos de trabajo y Derecho de la competencia

Carmen Rodilla Martí

• español

  Los operadores del mercado de trabajo son empresarios como demandantes de empleo y trabajadores como oferentes del mismo. En una situación normal, en la que la oferta está carente de poder de negociación por hallarse atomizada y con tasas de desempleo considerables, los empresarios no cuentan con incentivos para competir entre ellos por los trabajadores, por lo que los precios se mantienen bajos. Sin embargo, en determinadas circunstancias, las condiciones del mercado se alteran por una inversión del empresario en formación, porque los trabajadores tienen acceso a determinada información sensible o porque tienen unas habilidades remarcables. En estos supuestos, los empresarios pueden optar por introducir cláusulas de no competencia postcontractual. El trabajo analiza, en primer lugar, si el derecho de la competencia es aplicable al supuesto por considerarse el trabajador una empresa y, en segundo, la valoración de la cláusula desde una perspectiva antitrust concluyéndose que en la mayor parte de ocasiones no existe justificación eficientista suficiente para la misma.

• English

  In the labor market employers can be considered job seekers and employees job suppliers. Usually, where the supply side lacks bargaining power because it is atomized and unemployment rates are high, employers have no incentive to compete with each other for employees, so prices (wages) remain low. However, in certain circumstances, market conditions may change due to several reasons: the employer's investment in training, because workers have access to certain sensitive information or because they have remarkable skills. In such cases, employers may choose to introduce post-contractual non-compete clauses. This paper analyses, first, whether competition law is applicable to the agreement because the employee can considered an undertaking and, secondly, the assessment of the clause from an antitrust perspective, concluding that in most cases there is insufficient justification for the clause from an efficiency point of view.