Resumen de Estatus, sexismo y creencias sexuales como justificación del acoso sexual

Javier Sánchez Jiménez, Inmaculada Valor Segura, Francisca Expósito

• español

  El acoso sexual es una forma de discriminación sexual que ocurre cuando una conducta física o verbal no deseada de naturaleza sexual afecta el trabajo individual, interfiere con el desempeño laboral o crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo. Actitudes hacia el acoso sexual, como minimizar la situación o culpar a la víctima, pueden producir efectos adversos y contribuir al mantenimiento del mismo. La aparición de este tipo de actitudes se puede ver favorecida por la existencia de una ideología sexista y de creencias desadaptativas sobre la sexualidad: doble moral sexual y mitos sobre las agresiones sexuales. De este modo, la conformidad con estas creencias podría favorecer la aprobación e imitación social de conductas de acoso e influir en la evaluación de tales conductas pudiendo estar incluso sesgada por la existencia de diferencias de estatus entre acosador y víctima. Se llevó a cabo un estudio para analizar la percepción de acoso en el contexto universitario. Se presentó un escenario en el que se manipulaba el estatus del acosador (diferencia de estatus vs. iguales). Los resultados muestran una mayor minimización del acoso entre iguales y confirman la relación entre sexismo, creencias sobre la sexualidad y una mayor legitimación del acoso, y se discuten bajo una perspectiva de género.

• English

  Sexual harassment is a specific way of sex discrimination that occurs when an undesirable physical or verbal conduct of a sexual nature affects individual work, interferes with work performance or creates an intimidating, hostile or offensive work environment.

  Attitudes toward sexual harassment, such as minimization or blaming the victim, can produce adverse effects and contribute to its permanence. The appearance of these types of attitudes can be favoured by the existence of a sexist ideology and beliefs about sexuality:

  sexual double standard and myths about sexual aggression. As a consequence, compliance with these could favour the adoption and social imitation of behaviours of harassment. The evaluation of these behaviors may be biased by the existence of differences in status between harasser and victim. A study was conducted to analyze the perception of harassment in the university context, presenting a scenario in which we manipulated the harasser status (Status differences vs. Peers). The results show a greater minimization of peer harassment and confirm the relationship between sexism, beliefs about sexuality and a greater legitimation of harassment. They are discussed under the perspective of gender.