La descortesía lingüística y la dimensión cultural de identidad en español peninsular y en inglés americano: Análisis contrastivo de películas de temática laboral

• Rosa María Pacheco Baldó ^[1]
  1. [1] Universitat d'Alacant

     Universitat d'Alacant

     Alicante, España

     
• Localización: La investigación y al enseñanza aplicadas a las lenguas de especialidad y a la tecnología / coord. por María Luisa Carrió Pastor, Josefa Contreras Fernández, Françoise Olmo Cazevieille, Hanna Skorczynska Sznajder, Inmaculada Tamarit Vallés, Debra Westall Pixton, 2011, ISBN 978-84-694-6226-3, págs. 487-497
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El papel del contexto es crucial a la hora de considerar un enunciado como una expresión cortés o descortés. Muchos estudiosos consideran que no existen expresiones que sean inherentemente corteses o descorteses sino que es el contexto lo que categoriza a un enunciado. También el contexto cultural, es decir, los valores, ideas, y reglas que una cultura posee respecto a lo que se considera cortés o descortés en determinadas circunstancias, debe ser un aspecto a tener en cuenta a la hora de elaborar una teoría descriptiva de la descortesía, si es que acaso puede hacerse tal cosa. Por otro lado, en un mundo globalizado como es el de hoy en día, donde las transacciones de carácter internacional forman parte de la agenda de cualquier empresa que quiera expandir su lugar de mercado o su cartera de clientes, resulta esencial poseer un conocimiento de las realidades culturales en las que esa empresa se quiere adentrar. El contexto laboral puede presentar diferentes situaciones delicadas en las que la descortesía se manifiesta fácilmente, por ejemplo, en comunicaciones de despido, situaciones de abuso de poder, tensiones entre compañeros por ascender en el trabajo, etc. De modo particular, este trabajo analizará expresiones de descortesía encontradas en películas de temática laboral.

  • English

    The role of context is crucial when considering an expression as polite or impolite. Many authors consider that there are no inherently polite expressions but it is the context which matters. We also have to take into account the cultural context if we want to propose a descriptive theory of impoliteness- in case that can be done at all. On the other side, in today’s globalized world it is essential for expanding companies to have some knowledge of the different cultural realities they want to deal with. At workplace, impoliteness can arise in many different situations such as, dismissal notices, bulling, colleagues striving to promote in the company, etc. This essay analyses the impoliteness expressions found in films which perform different workplace situations.