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Resumen de El avance de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos es imparable

Guido Stein Martínez

  • Si el Departamento de Recursos Humanos considera necesario realizar cambios en los procesos, debe conocer de primera mano los conceptos básicos de IA, los problemas que surgen a la hora de captar talento, las tecnologías disponibles para cada fase del proceso de selección y la oferta disponible y más asequible en el mercado.


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