Resumen de Lecciones de Hollywood
La idea de organización con una estructura relativamente fija de reglas y procedimientos establecidos se desintegra en favor de un «Modelo tipo Hollywood» en el que cada profesional, como si de una estrella de cine se tratara, irá de compañía en compañía actuando unas veces como actor principal del proyecto, muchas de secundario y otras como un extra o figurante.
