La perspectiva comunitaria sobre los métodos alternativos de solución de conflictos laborales

• Autores: Piera Loi
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 70, 2003 (Ejemplar dedicado a: Mediación y Arbitraje en los Conflictos Laborales en homenaje al profesor Manuel Alonso Olea), págs. 43-57
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el presente estudio se analizan los contenidos del Libro Verde de la Comisión relativo a los métodos de solución de las controversias en materia civil y mercantil y las cuestiones jurídicas a afrontar con vistas a una posible intervención comunitaria en materia de métodos alternativos de solución de las controversias (en sigla ADR). Asimismo, persigue dar cuenta de los principales puntos de discusión creados por el Libro Verde, en el estudio se plantea sobre la oportunidad de dictar reglas específicas para los procedimientos de ADR relativas a controversias en materia laboral de carácter transnacional. La necesidad de una regulación autónoma de los procedimientos de ADR en los conflictos de trabajo se justifica, en primer lugar, en base a la argumentación que éstas son un elemento clave en todos los ordenamientos nacionales y, en segundo lugar, en base a la especificidad del Derecho del Trabajo respecto a las otras ramas del Derecho Civil y Mercantil. Dicha especificidad, se subraya, es debida, por un lado, a la articulación de las fuentes y, por el otro, al papel privilegiado asignado a la negociación colectiva. En este marco, se plantea cuál es de entre las diversas metodologías de ADR la más idónea para una disciplina comunitaria, que tenga en cuenta tanto de las diferencias entre los diferentes ordenamientos y las tradiciones jurídicas nacionales, como de la función instrumental de las técnicas de ADR en la comparación de la negociación colectiva.