Resumen de Política de empleo: posibilidades y limitaciones
- español
El objetivo de este artículo es analizar las posibilidades y limitaciones de la política de empleo. Después de algunas consideraciones sobre su contenido y alcance, se aborda, en primer lugar, las políticas que afectan a la oferta de trabajo y, más concretamente, las destinadas a establecer controles o incentivos para regular la población activa. Posteriormente, se discuten las políticas sobre la demanda de trabajo y, en particular, los efectos de las bonificaciones a la contratación y la pertinencia de establecer normas que protejan a los empleos existentes. Por último, respecto a la política que afecta a la formación de salarios, se estudian las consecuencias del salario mínimo y las circunstancias en las que se enmarca la negociación colectiva. A lo largo de la exposición se argumentará que la eficacia de la política de empleo está condicionada, entre otros factores, por la lógica económica y por las restricciones que imponen los marcos institucionales en los que se desarrollan.
- English
The objective of this article is to analyze the possibilities and limitations of employment policy. After some considerations on its content and scope, it first addresses the policies that affect the labor supply and, more specifically, those aimed at establishing controls or incentives to regulate the labor force. Subsequently, labor demand policies are discussed and, in particular, the effects of bonuses on hiring and the relevance of establishing norms that protect existing jobs. Finally, regarding policy affecting wage formation, the consequences of minimum wage and the circumstances framing collective bargaining are studied. Throughout the presentation, it will be argued that the effectiveness of employment policy is conditioned, among other factors, by economic logic and by the restrictions imposed by the institutional frameworks in which they are developed.
