El uso de medidas de flexibilidad interna ante la crisis Covid-19. Impacto sobre la temporalidad y el desempleo en España

• Santos M. Ruesga ^[1] ; Ana I. Viñas Apaolaza ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma de Madrid

     Universidad Autónoma de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad Europea de Madrid

     Universidad Europea de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 157, 2021, págs. 245-264
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En España, tras la llegada de la pandemia, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) se han alzado como instrumentos esenciales para contener la caída del empleo. Al igual que en gran parte de la Unión Europea, estas figuras jurídicas absorben desde marzo gran protagonismo. Están sirviendo como pilar del mantenimiento de empleo y empresas, tratando de lograr como objetivo el freno del paro y una menor destrucción de actividad económica. Sin embargo, a medida que se alarga la crisis sanitaria, con un escenario aún de incertidumbre, se plantean preguntas sobre la sostenibilidad del logro de los ERTEs.

    La desigual situación entre personas con empleo y sin él (una dualidad reflejada por contratos temporales, desempleo de larga duración, inactividad, como por los colectivos vulnerables, entre otros jóvenes y mujeres), junto al inevitable ajuste vía flexibilidad externa en determinados sectores y empresas, ponen de manifiesto la necesidad de reconducir la agenda política con medidas que atiendan los problemas y debilidades estructurales

  • English

    In Spain, after the irruption of the pandemic, the Short Time Work Schemes (STWS) have been raised as essential instruments to contain job destruction. As in a large part of the European Union, these legal figures have absorbed great attention since March. They serve as a pillar of employment and business maintenance, trying to achieve as an objective unemployment curb and a less destruction of economic activity. However, as the health crisis lengthens, with an uncertain scenario, doubts about the sustainability of the successful of these STWS arise. The uneven situation between people with and without jobs (a duality reflected by temporary contracts, long-term unemployment, inactivity, as well as by vulnerable groups, such as young people and women, among others), and the arrival of the inevitable adjustment, via external flexibility, of certain sectors and companies, highlights the need to rethink the political agenda with measures that address the structural problems and weaknesses