El Impacto de la huelga en los procesos de politización sindical en Chile

• Sebastián Osorio ^[1] ; Karim Campusano ^[2]
  1. [1] Universidad de Santiago de Chile

     Universidad de Santiago de Chile

     Santiago, Chile

     
  2. [2] Centro de Investigación Político Social del Trabajo
• Localización: Política y sociedad, ISSN-e 1988-3129, ISSN 1130-8001, Vol. 57, Nº 3, 2020 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: el avance de la extrema derecha en América Latina y Europa), págs. 843-864
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Impact of Labor Strikes Unions Politicization Processes in Chile
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• Resumen
  • español

    A partir de la constatación de la compleja regulación de la conflictividad laboral en Chile, se revisan las características que tuvieron las 43 huelgas más importantes entre el sector público y el privado de las tres regiones más pobladas del país durante el año 2014, mediante un análisis cualitativo de entrevistas semiestructuradas aplicadas a los dirigentes sindicales que las protagonizaron, con el objetivo de aproximarse al impacto que tuvieron estos eventos sobre los procesos de politización de sus respectivas organizaciones. La indagación en las causas, desarrollo y consecuencias de las huelgas estudiadas desde el punto de vista de los sindicatos, muestran una importante incidencia sobre la valoración negativa de los dirigentes respecto a la legislación laboral, la cual se percibe como favorable a los intereses del empresariado. En muchos casos, esta lectura se proyecta más allá de lo laboral como una politización sindical crítica hacia la institucionalidad en general, aunque sin alternativas concretas de transformación por fuera de las reglas del juego establecidas.

  • English

    Starting from the complex regulation of labor conflict in Chile, the main characteristics of the 43 most import labor strikes, which cover the public and private sector, and the three most populated regions of the country during the year 2014, are analyzed using a qualitative analysis of semi-structured interviews applied to trade union leaders, with the objective of understanding the impact these events had over the politization of their respective unions. The causes, development and consequences of the labor strikes are inquired from the point of view of the labor unions, and they show an important negative impact over the perceptions of union leaders with regards to labor legislation, which is assesed as favorable to the interest of the employers. In many cases, this analysis goes beyond labor matters, as a trade union politization which is critical towards the general institution, although without concrete alternatives of transformation outside the established rules of the game.