Resumen de La Crème de la Crème
El tiempo del «café para todos» terminó en pro de la lucha por el talento. Identificarlo, promoverlo y sobre todo gestionarlo precisa sensibilizgar a la alta dirección; porque, aunque la mayoría de los ejecutivos reconocen la ventaja competitiva que supone, las prácticas de RRHH que utilizan sus organizaciones son vestigios de otra época.
