Aplicación de procesos básicos de Psicología del Trabajo en las optativas de la especialidad Psicología de los Recursos Humanos y Psicología de la Adaptación Laboral: coordinación de tres asignaturas de la titulación de Psicología

• Eva Cifre ^[1] ; Marisa Salanova ^[1] ; Susana Llorens ^[1] ; Alma M. Rodríguez-Sánchez ^[1]
  1. [1] Universitat Jaume I

     Universitat Jaume I

     Castellón, España

     
• Localización: Projectes d'innovació educativa de la convocatòria 2009/10: actes de la IX Jornada de Millora Educativa de l’UJI i XI Jornada sobre aprenentatge cooperatiu / coord. por José Manuel Gil Beltrán, Miguel Ángel Fortea Bagán, 2011, ISBN 978-84-695-0300-3, págs. 651-656
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo general de este proyecto ha sido coordinar el contenido teórico de la asignatura obligatoria de Psicología del Trabajo con su aplicación en las optativas de la misma especialidad, Psicología del Trabajo y de les Organizaciones, todas ellas en 4º curso de la Licenciatura en Psicología. La finalidad de esta coordinación era que los estudiantes se hicieran conscientes de la interrelación de las tres asignaturas y la importancia de relacionar aspectos teóricos con aspectos más aplicados, con el fin último de que conozcan mejor la especialidad y su salida inmediata en el Máster Oficial de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Para ello se llevaron actividades conjuntas, tales como trabajos tutorizados conjuntos, charlas de expertos, mesas redondas y visita al departamento de Recursos Humanos de una empresa.