Resumen de Sistemas de trabajo de alto rendimiento y productividad: el papel de la orientación emprendedora

Lucía Garcés Galdeano, Ana Lucía Caicedo Leitón

• español

  Este estudio investiga cómo afectan los sistemas de alto rendimiento (STAR) a los resultados de las empresas.

  Se propone que estos sistemas afectan directa e indirectamente al resultado de la organización a través del papel de mediador de la orientación emprendedora (OE). Este estudio ha revelado que una gran inversión en capital humano puede promover el conocimiento, la innovación y la cooperación de los empleados, mejorando así el nivel de orientación emprendedora y a su vez la productividad de la empresa. Este estudio abre nuevas vías de investigación al aunar los conceptos de los STAR y la orientación emprendedora, dos áreas que se han considerado como independientemente una de la otra en el pasado

• English

  This study investigates how high performance work systems (HPWS) affect the performance of companies in terms of productivity. It is proposed that these systems impact directly and indirectly the firm performance through the mediating role of the entrepreneurial orientation (EO). This study has revealed that a large investment in human capital can promote knowledge, innovation and cooperation of employees, thus improving the level of entrepreneurial orientation and in turn the productivity of the company. This study opens new avenues of research by combining the concepts of HPWS and entrepreneurial orientation, two areas that have been considered as independently one of the other in the past